Бирюзовая Организация


Сообщество

Бирюзовые организации будущего — о новом тренде простыми словами. Бирюзовые организации: примеры и общие ответы. Бирюзовая организация – это новая эволюционная ступень развития бизнеса. Минимум начальников, максимум свободы — на этих принципах строятся «бирюзовые» организации. Что такое бирюзовые организации, стадии бирюзовых организаций. Бирюзовые организации \- это компании, в которым сотрудникам дается большая свобода в принятии решений. Критика бирюзовых организаций, бирюзовые организации в разных странах, agile и бирюзовые организации, бирюзовая парадигма, бирюзовый человек, teal организации.

БирюзоваяОрганизация #Бирюзовыеорганизации #Организациибудущего #tealорганизации

Social Profiles: Бирюзовая Организация GOLOS.io Блог | Twitter List (принимаем ссылки на релевантные профили в Twitter для добавления в список)


Comments 4


БИРЮЗОВЫЕ КОМПАНИИ ИЛИ КАК РАБОТАЮТ ОРГАНИЗАЦИИ БУДУЩЕГО

Что такое бирюзовые компании ?
Почему возникла в них необходимость ?
Перспективы создания бирюзовых компаний в России.

http://o9c4.ru/topic/1219-%D0%B1%D0%B8%D1%80%D1%8E%D0%B7%D0%BE%D0%B2%D1%8B%D0%B5-%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D0%BF%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B8/?do=findComment&comment=1636

02.09.2017 05:50
0

@o9c4ru Поздравляю! Вы добились некоторого прогресса на Голосе и были награждены следующими новыми бейджами:

Вы написали свой первый комментарий

Вы можете нажать на любой бейдж, чтобы увидеть свою страницу на Доске Почета.
Чтобы увидеть больше информации о Доске Почета, нажмите здесь

Если вы больше не хотите получать уведомления, ответьте на этот комментарий словом стоп

Голосуя за это уведомление, вы помогаете всем пользователям Голоса. Узнайте, как здесь.

02.09.2017 14:32
0

Что такое бирюзовые (изумрудные) организации? Описание. Примеры. Практики. Книги и публикации по теме.

Спиральная динамика — это теория, описывающая этапы развития человечества и отдельной личности. Она основана на теории профессора психологии Клера Грейвза, и изначально предназначалась для менеджерской аудитории. Вкратце основная идея теории заключается в том, что человеческая природа проявляется в поступательном движении от одних сбалансированных состояний к другим. На сегодняшний момент выделено 7 стадий:

  1. Реактивная, или инфракрасная стадия.
  2. Магическая, или пурпурная стадия.
  3. Импульсивная, или красная стадия.
  4. Конформистская, или янтарная стадия.
  5. Конкурентная, или оранжевая стадия.
  6. Плюралистическая, или зеленая стадия.
  7. Эволюционная, или Бирюзовая (Изумрудная) стадия.

Источник - Институт Коучинга

19.12.2018 13:08
0


100 раз на собеседованиях слышу, что людей мотивируют деньги и демотивация ( штрафы и депремирования). Никто толком не представляет как работать с нематериальной мотивацией, которая более эффективна и имеет длительный эффект. Как раз бирюзовая организация выстроена и эффективно работает именно в сегменте нематериальной мотивации, так как ее идея основывается на аналитике. 🐳Какие факторы влияют на работу, чтобы она была в радость?

  1. Хорошие друзья, 2. Хорошее окружение, 3. Интересные задачи, возможность делать то , что хорошо получается? 4. Честные отношения. 5. Возможность обучаться и совершенствоваться 6. Возможность делать что тот важное 7. Чувство, что ты нужен, 8. Чувство, что ты личность? 9. Успех 10. Часть команды, 11, серьёзная ответственность.
    Никто не сказал про зарплату и соцпакет, эти факты не влияют на отношение сотрудников к работе и их удовлетворенности от деятельности. Согласны? #бирюзоваяорганизация
    schurale1209
19.12.2018 13:26
0
My pageSettingsLogout
Cancel Confirm
100%
Cancel Confirm
Cancel Confirm